Periodo di CIGO

L’INPS ha recentemente precisato che è ammissibile che un’azienda, dopo un periodo di CIGO, ed uno successivamente di CIGS, chieda un ulteriore periodo di CIGO senza soluzione di continuità, qualora sussistano tutti i presupposti previsti dalla legge (non imputabilità dell’evento, temporaneità e transitorietà dello stesso e prevedibilità di ripresa dell’attività lavorativa) e nel rispetto dei limiti temporali previsti dalla legge.